Psychologické testy alias psychologické testy nepatria medzi štádiá, ktorými musíte v procese hľadania práce prejsť. V školách sa často konajú aj psychologické testy, ktoré zisťujú záujmy a nadanie každého dieťaťa. Účelom psychologických testov však nebolo len to. Písomný psychologický test resp
on-line Často je tiež súčasťou psychiatrického hodnotenia niekoho podozrivého z duševných problémov. Aký je vlastne účel psychologických testov? Aký druh materiálu je meradlom testu?
Čo je psychologický test?
Psychologické testy, známe aj ako psychotesty, sú pre psychológov základom na identifikáciu vášho duševného stavu a charakteru. Prostredníctvom rôznych benchmarkov popísaných prostredníctvom psychologických testovacích materiálov môžu psychológovia zistiť stav duševného zdravia, osobnosť, úroveň inteligencie (IQ), aby zistili silné a slabé stránky človeka. Vo svete práce sa psychologické testy využívajú na predpovedanie pracovného výkonu človeka na základe jeho osobnosti. V lekárskom svete sa vykonávajú psychologické testy na zistenie duševných porúch alebo duševných porúch u človeka. Výsledky psychologických testov tiež pomáhajú lekárom rozhodnúť sa, aké terapeutické plány alebo liečebné opatrenia môžu byť prijaté.
Aká je forma psychologického testu?
Psychologické psychologické testy sa dajú robiť kdekoľvek, napríklad v kancelárii, škole, v nemocnici. Psikotes (psychologické testy) zaberú pomerne dlho až hodiny s prerušovanými prestávkami. Počas psychologického testu budete vyzvaní, aby ste odpovedali na otázky formou písomného testu, prípadne absolvovali individuálne pohovory s psychológom, ktorý sa vám venuje. Hoci to vyzerá náhodne, písomné testy a pohovory vedené v psychologických testoch majú medzinárodné štandardy. Existuje mnoho typov psychologických testov, ktoré sa vyberajú na základe potrieb a cieľov testu. Bežne sa vykonáva niekoľko typov psychologických testov, vrátane:
1. Rozhovor
Rozhovor je jadrom psychologického testu, ktorý absolvujete. Psychológ tak získa jasný obraz o postoji a osobnosti človeka spolu s jeho pozadím. V tejto relácii môžete byť požiadaní, aby ste si spomenuli na svoju minulú prácu alebo životnú históriu, v závislosti od účelu vykonania psychologického testu (lekárskeho alebo pracovného). V prípade potreby môže anketár klásť aj osobné otázky. Pohovory zvyčajne trvajú 1-2 hodiny, ale teraz je možné toto trvanie skrátiť pomocou počítačov. Predtým si anketár priamo vyžiadal osobné údaje a základné informácie (napr. o rodine a predchádzajúcej práci). Tieto údaje je však teraz možné vyplniť priamo na hárku, ktorý bol digitalizovaný pred začiatkom pohovoru.
2. IQ test
Tento test nie je určený na meranie vášho IQ, ale zameriava sa iba na najvýznamnejšie zložky vašej inteligencie. Existujú dva typy IQ testov, ktoré sú zvyčajne súčasťou psychologických testov, a to testy inteligencie a neuropsychologické hodnotenia. Inteligenčný test je typ, ktorý zvyčajne nájdete v základných psychologických testoch (najmä pri pracovných testoch) a vykonáva sa pomocou Wechslerovej stupnice, ktorej vyplnenie trvá len asi 1 hodinu. Test Wechslerovej stupnice môžu vykonávať ľudia vo veku 16-69 rokov (WAIS-IV) alebo deti (WISC-IV). Existujú štyri podtypy testu Wechslerovej stupnice, a to:
- Stupnica verbálneho porozumenia vrátane podobností, slovnej zásoby, informácií a porozumenia.
- Škála percepčného porozumenia, vrátane blokového dizajnu, maticového porozumenia, hlavolam vizuály a doplňte obrázok.
- Pamäťová stupnica, pokrývajúca číselné rozsahy, aritmetika a dokončovanie čísel/písmen.
- Mierka rýchlosti, pokrývajúca vyhľadávanie symbolov, dekódovanie a vrátenie späť.
Medzitým sú neuropsychologické vyšetrenia zvyčajne vyhradené len pre tých, u ktorých existuje podozrenie, že majú problémy s mozgom (napríklad označené ti. Toto posúdenie sa vykonáva s cieľom komplexnejšie určiť psychologické silné a slabé stránky človeka, takže trvá až dva dni dokončiť tento test. V psychologickom teste môže skúšajúci vykonávať aj hodnotenie osobnosti a správania, ale tieto dva aspekty bývajú subjektívne. Okrem toho môžete vykonávať výskum aj na špecifické účely, ako je dosiahnutie určitých úspechov v škole alebo povýšenie. v práci.
3. Online psychologický test
Online psychologické testy majú vo všeobecnosti rôzne metódy v závislosti od toho, kto je organizátor. Po spustení z webovej stránky All Psychology sú však online psychologické testy rozdelené do troch kategórií:
- Akademický psychologický test, prevzatý priamo z materiálu na tejto webovej stránke a navrhnutý tak, aby otestoval vaše znalosti a pochopenie psychologických princípov a teórií.
- Diagnostické hodnotiace testy vyvinuté tak, aby vám pomohli lepšie pochopiť duševné zdravie na základe všeobecných kategórií psychopatológie a duševných chorôb. Upozorňujeme, že táto online metóda nemôže nahradiť fyzické diagnostické posúdenie licencovaným odborníkom na duševné zdravie.
- Svojpomocné testy určené na lepšie pochopenie vzťahov, komunikácie, úrovne stresu atď. Tento test poskytne skóre a interpretácie, ale používajte ho len ako pomôcku.
[[Súvisiaci článok]]
Tipy na absolvovanie psychologického testu
Absolvovanie psychologických testov nie je ťažké, ak to robíte pokojne a opatrne. Nemusíte sa obávať, tu je niekoľko tipov, ktoré sa môžete naučiť pred absolvovaním psychologického testu:
1. Začnite pozorne čítať testové otázky
Po rozdelení testovacích otázok venujte niekoľko minút rýchlemu prečítaniu typov otázok a zistite, koľko otázok je zadaných. To vám môže uľahčiť nastavenie rýchlostnej stratégie pre zodpovedanie každej otázky.
2. Upokojte sa
Väčšina testov má časovú požiadavku. Preto sa odporúča odpovedať na otázky čo najrýchlejšie, aby ste skúšku dokončili úplne.
3. Uistite sa, že vám nič nechýba
Začnite najskôr s najjednoduchšími otázkami a potom sa vráťte k zložitým otázkam na konci testu. Aj keď táto stratégia môže pre niektorých účastníkov fungovať, často je pravdepodobnejšie, že zabudnete odpovedať na otázky, ktoré boli preskočené. Uistite sa, že ste jasne označili všetky nezodpovedané otázky, aby ste ich nezmeškali.
4. Eliminácia odpovedí
Otázky s výberom z viacerých odpovedí sa často považujú za jednoduché, aj keď ak látku nepoznáte, môžete sa zmiasť. Keď narazíte na otázku, na ktorú nepoznáte odpoveď, začnite opatrne eliminovať všetky možné možnosti.
5. Pozorne si prečítajte otázky
Môže to znieť ako známa rada. Pozorné prečítanie každej otázky je však jednou z najdôležitejších stratégií testovania v akomkoľvek type psychologického testu. Keď začnete čítať otázku, môžete urobiť unáhlené závery príliš rýchlo, kým dočítate otázku až do konca. V dôsledku toho bude vaša odpoveď, ktorá by mala byť vyplnená dokonale, nesprávna z dôvodu neúplných informácií.
Výsledky psychologických testov nie sú „neúspech“ alebo „úspech“
Na rôznych internetových stránkach koluje veľa príkladov psychologického testovacieho materiálu, ktorý vás môže lákať aj na precvičenie, aby ste našli správne odpovede na psychologické testovacie otázky (psychologické testy). Výsledky psychologických testov (psychoty) však nie sú vyhlásené za „neúspech“ alebo „úspech“. Pre psychológov, psychiatrov alebo vyšetrovateľov psychologických testov slúžia vaše odpovede v psychologických testoch len ako informácie pri rozhodovaní. Možno sa vám nepodarí získať prácu, pretože vaše odpovede sa zdajú byť nekonzistentné a nespĺňajú požadované kritériá spoločnosti. Psychologické testovanie nie je niečo, čoho by ste sa mali báť, nemusíte sa to ani učiť dobývať. Namiesto toho urobte z testu miesto na preskúmanie seba samého, aby psychológovia mohli zistiť váš skutočný charakter a potenciál.
