Pri vstupe do dôchodkového veku budú naďalej bežať životné potreby, pričom príjem je relatívne nulový. Preto sa na dôchodok musíte pripraviť starostlivým finančným plánovaním a robiť to dôsledne, pokiaľ ste stále v produktívnom veku, aby ste zarobili peniaze. Na základe nariadenia vlády číslo 45 z roku 2015 je dôchodkový vek pre program zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia BPJS 57 rokov. Ďalej sa bude dôchodkový vek zvyšovať o jeden rok každé ďalšie tri roky až do dosiahnutia dôchodkového veku, ktorý je 65 rokov. Dôležitým kľúčom pri príprave finančného zabezpečenia na dôchodok je predčasné sporenie. Môžete použiť rôzne finančné nástroje schválené Úradom pre finančné služby (OJK), z ktorých jeden je prostredníctvom dôchodkovej záruky od BPJS Ketenagakerjaan.
Bezpečný v dôchodkovom veku s dôchodkovou zárukou BPJS
Dôchodkové zabezpečenie je sociálne zabezpečenie, ktorého cieľom je udržať dôstojnú životnú úroveň pre účastníkov programu BPJS Ketenagakerjaan, ktorí vstúpili do dôchodkového veku. Táto garančná dávka sa vypláca každý mesiac počnúc dovŕšením dôchodkového veku, trvalou úplnou invaliditou alebo dedičom účastníka, ktorý zomrel. Príspevok na dôchodkové zabezpečenie BPJS sa berie z mesačných miezd, ktoré dostávajú zamestnanci s najvyšším mzdovým limitom na základe výpočtov 7 000 000 IDR. Mesačný poplatok zaplatený BPJS Ketenagakerjaan je tri percentá, pričom dve percentá platí zamestnávateľ a jedno percento sa zráža zamestnancovi z platu. Existuje niekoľko výhod dôchodkovej záruky BPJS, ktoré môžete využívať, a to:
1. Dávky starobného dôchodku
Táto dávka je vo forme mesačnej hotovosti, ktorá sa poskytuje pri dosiahnutí dôchodkového veku až do smrti. Podmienkou je, že vaše obdobie prispievania dosiahlo minimálne 15 rokov alebo ekvivalent 180 mesiacov.
2. Dávky invalidného dôchodku
Táto dávka je vo forme mesačnej hotovosti, ktorá sa poskytuje účastníkom, ktorí sú úplne invalidní v dôsledku úrazu a už nemôžu pracovať. Hotovosť bude vydaná, kým sa nezotavíte alebo nezomriete, za predpokladu, že ste zaplatili poplatky aspoň jeden mesiac a
miera hustoty aspoň 80 percent.
3. Dávky vdovského/vdoveckého dôchodku
Táto dávka sa poskytuje vo forme mesačnej hotovosti vdovám/vdovcom, ktorí sa stanú dedičmi účastníkov zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia BPJS. Hotovosť sa poskytuje dovtedy, kým sa vdova/vdovec znovu neožení alebo nezomrie.
4. Dôchodkové dávky na deti
Táto dávka sa poskytuje vo forme mesačnej hotovosti deťom (maximálne dvom osobám), ktoré sa stanú dedičmi účastníkov, ktorí zomrú. Peniaze sa budú vyplácať, kým dieťa nedosiahne 23 rokov alebo kým nebude pracovať alebo sa oženiť.
5. Rodičovský dôchodok
Táto dávka je tiež vo forme mesačnej hotovosti poskytovanej rodičom (matka/otec), ktorí sú dedičmi účastníkov, ktorí zomreli ako slobodný. Účastníci zamestnaneckej dôchodkovej záruky BPJS nemajú nárok na túto výhodu programu dôchodkového veku, ak:
- Dovŕšil dôchodkový vek a nesplnil 15-ročné odvodové obdobie
- Má trvalú úplnú invaliditu a s minimálkou nie je ani mesiac členom miera hustoty 80 percent
- Zomrel ešte pred jedným rokom účasti s minimom miera hustoty 80 percent.
Účastníci s tromi vyššie uvedenými kritériami však budú mať stále prospech
paušálna sumaa to kumulované príspevky plus výsledky voj. [[Súvisiaci článok]]
Príprava na dôchodok
Aj keď už nepracujú, dôchodcovia môžu stále zarábať na úsporách, od prenájmu alebo predaja majetku alebo tovaru, ktorý vlastnia, až po investovanie na kapitálovom trhu.
terazJedným z krokov, ktoré môžete urobiť, je maximalizovať svoj dôchodkový fond. Dôchodkový fond je právnická osoba, ktorá spravuje a prevádzkuje program, ktorý sľubuje výhody po dosiahnutí dôchodkového veku. Produkt dôchodkového fondu poskytuje benefity vo forme peňažnej sumy, ktorú účastník zaplatí po odchode účastníka do dôchodku. Funkcie dôchodkového fondu zahŕňajú:
- Vyberať poplatky
- Rozvíjať alebo investovať peniaze, ktoré spravuje
- Vyplácanie dôchodkových dávok podľa pravidiel a práv každého účastníka.
Program dôchodkových záruk od BPJS Ketenagakerjaan je jedným z penzijných fondov uznávaných a kontrolovaných OJK, aby bola zaručená bezpečnosť vašich peňazí. Okrem BPJS existujú aj ďalšie inštitúcie, ktoré spravujú aj dôchodkové fondy, vrátane PT Taspen (penzijný fond pre štátny civilný aparát alias ASN) a PT Asabri (pre vojakov TNI, Polri a ASN na ministerstve obrany a bezpečnosti). Okrem toho existuje aj dôchodkový fond finančnej inštitúcie (DPLK) pre fyzické osoby, ktoré nepatria do vyššie uvedených skupín, ako sú živnostníci, podnikatelia a iní. DPLK tvorí banka alebo životná poisťovňa, ktorej príspevky sa platia pravidelne mesačne. Aký spôsob prípravy na dôchodkový vek si teda vyberiete?
