Nikto nechce mať pracovný úraz, no niekedy sa tomu nedá vyhnúť. Okrem povinnosti firmy zabezpečiť zariadenia na bezpečnosť práce by ste mali poznať aj príčiny bežných pracovných úrazov, aby ste im predišli. Pracovný úraz je udalosť alebo udalosť, pri ktorej osoba utrpí fyzickú alebo psychickú ujmu. K týmto úrazom dochádza v dôsledku vecí súvisiacich s prácou, napríklad úrazy v práci alebo na výlete počas vašej práce. Na základe údajov ministerstva ľudských zdrojov v roku 2019 dosiahol celkový počet pracovných úrazov v Indonézii 77 295 prípadov. Aj keď je toto číslo v porovnaní s rokom 2018 nižšie o 33 percent, toto číslo je stále dosť vysoké, preto by ste mali byť pri plnení svojich povinností ostražití.
Aké sú príčiny pracovných úrazov?
K pracovným úrazom zvyčajne dochádza súhrou viacerých faktorov, ktoré incidenty spôsobujú. Faktory, ktoré spôsobujú pracovné úrazy, sú rozdelené do piatich kategórií, a to:
Tento faktor je vykonaná alebo neprijatá akcia na kontrolu toho, ako veci v spoločnosti fungujú.
Príčinou týchto pracovných úrazov sú výbuchy, požiare a neočakávané vystavenie toxickým látkam používaným v danom odvetví, ako sú kyseliny alebo nebezpečné chemikálie.
Medzi tieto faktory patrí vybavenie, ktoré nie je správne udržiavané, takže je náchylné na poruchu a za následok pracovné úrazy.
Príčinou tohto pracovného úrazu je stav pracoviska, ako je teplota, hluk, kvalita ovzdušia a kvalita osvetlenia.
Patria sem hrozby, ktoré vznikajú z výrobného procesu, ako je lietajúci prach, para, dym, až po hluk súvisiaci s výrobnými faktormi.
Druhy úrazov v dôsledku pracovných úrazov
Nie všetky pracovné úrazy spôsobujú zranenia, aj keď nie je nezvyčajné, že v skutočnosti sú smrteľné. Úrazy v dôsledku pracovného úrazu sa podľa závažnosti delia do niekoľkých skupín, a to:
- smrteľné zranenie (smrteľnosť): pracovný úraz s následkom smrti človeka.
- Zranenia, ktoré majú za následok stratu času v práci (strata času zranenie): pracovný úraz, pri ktorom osoba utrpí trvalú invaliditu alebo stratí svoj produktívny čas na jeden alebo viac pracovných dní.
- Zranenia, ktoré majú za následok stratu pracovných dní (deň straty času): pracovné úrazy, v dôsledku ktorých zamestnanci nemôžu prísť do práce.
- Neschopnosť pracovať alebo obmedzená práca (obmedzené clo): nehody, ktoré vedú k tomu, že zamestnanci zažívajú zmeny častí alebo pracovných plánov/vzorov.
- Hospitalizovaný (lekárske ošetrenie úrazu): pracovný úraz, pri ktorom musí byť osoba hospitalizovaná alebo ambulantne pod dohľadom lekára.
- Ľahké zranenie (zranenie prvej pomoci): napríklad odreniny, prach v očiach až podráždenie a iné.
- Bez zranenia (neúrazová nehoda): potenciálne udalosti, ktoré môžu viesť k pracovným úrazom. Požiar, výbuch a likvidácia odpadu však nie sú zahrnuté v tejto kategórii zranení.
Prvá pomoc pri úrazoch určite závisí od miery poranenia pracovníkov pri pracovnom úraze. Ľudia so smrteľnými zraneniami by mali byť okamžite odoslaní do nemocnice, zatiaľ čo drobné zranenia môžu byť zmiernené priamo na pracovisku jednoduchou prvou pomocou. [[Súvisiaci článok]]
Predchádzať pracovným úrazom
Nielen zamestnanci sa musia o seba postarať, aby sa im nestal pracovný úraz. Majitelia podnikov musia tiež prijať rôzne preventívne opatrenia upravené v zákone č. 1/1970 o bezpečnosti práce. V článku 9 zákona č. 1 z roku 1970 sa vysvetľuje, že spoločnosť je povinná ukázať a vysvetliť podmienky a nebezpečenstvá, ktoré môžu vzniknúť na pracovisku. Okrem toho sú zamestnanci povinní nosiť osobné ochranné prostriedky a pri výkone svojej práce zachovávať bezpečný postoj. Okrem toho môže spoločnosť zabezpečiť aj poistenie pre svojich zamestnancov. Jednou z možností, ktorú je možné zvoliť, je prihlásiť zamestnancov do programu Pracovné úrazové poistenie od BPJS Health, ktorý poskytuje ochranu pred rizikami pracovných úrazov, vrátane úrazov, ktoré sa stanú na ceste z domu do práce alebo naopak. Očakáva sa teda minimalizácia pracovných úrazov. Alebo prinajmenšom, ak dôjde k pracovnému úrazu, pracovníci sa zrania len ľahko alebo dokonca vôbec.
